Rejoindre l'équipe

La composition des équipes intègre des compétences diversifiées et complémentaires. La démarche médicale et la création des équipes s’appuient sur des valeurs telles que l’excellence médicale, la qualité de la prise en charge et la collégialité :

  • Des équipes qui sont totalement partie prenante au projet médical ;
  • Des équipes qui sont formées, en permanence, par les médecins ;
  • Des équipes que l’on accompagne et que l’on développe ;
  • Des équipes qui accèdent à une formation qualifiante, en formation continue, dès leur intégration ;

La prise en charge gérontopsychiatrique nécessite un savoir-faire mais aussi un savoir être spécifique. La formation des soignants est donc essentielle car ils peuvent par leur attitude assurer une fonction d’étayage et de contenant psychique. Elle doit associer la connaissance des affections cognitives et psychiatriques, mais aussi un apprentissage de la relation d’aide, de stratégies comportementales pour la gestion des troubles du comportement, d’outils d‘analyse systémique des situations, de techniques interventionnelles propres à dénouer la crise (thérapies brèves).

L’ensemble des équipes bénéficiera d’une formation spécifique, en partie assurée par les médecins de l’établissement.

Si vous souhaitez rejoindre l’équipe de la clinique, merci d’envoyer CV et lettre de motivation :

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/ Agence : LJCom